为了持续提升公司职工的金融业务能力水平，打造学习型团队组织，电建保理公司与中央财经大学继续教育学院深度合作，于4月初举办2022年金融能力提升培训班开班仪式以来，公司全体职工不断转变思想，提高学习能力，开拓视野眼界，把学习作为一种责任、一种追求、一种境界。7月28日，金融能力提升培训班第四次课程如期举办，公司全体职工参加培训。

中央财经大学中央财经大学证券期货研究所所长、金融学院教授、博士生导师贺强讲授《全球经济金融形势分析》

主要内容：

1.经济与政策的关系

2.疫情冲击与经济低迷

3.中美经济与政策缠扰

4. 美国高利率与国际资本流动

5.政策重心与小微企业融资

中国企业改革与发展研究会研究员、浙江省律师协会公司专业委员会委员吴刚梁讲授《国企改革与国有资本运营》

主要内容：

1.国企改革三年行动

2.从管企业到管资本

3.国有资本运营模式

2022年公司党委行稳致远建强干部人才队伍。通过强化岗位交流使用，积极推行轮岗锻炼，培养能独当两面、两专多能的“π”型人才。坚持德才兼备、以德为先，敢于给岗位、压担子，培养年轻干部在干事中长本事，历练中变“老练”，在攻坚中变“中坚”，不断补充加强后备干部队伍。持续打造学习型组织，坚持请进来，学进去，走出去、带回来，以更扎实的内训方式实现眼界提升、思维提升和能力提升，使得公司干部人才结构更加合理，干部梯队更加显现，为公司“十四五”时期发展提供不竭动力。